Analisis efektivitas kerja karyawan PT PLN (Persero) dipengaruhi oleh kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja
Article Sidebar
Work discipline,
Work environment,
Quantitative correlation
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of work discipline and work environment on the effectiveness of PT PLN (Persero) employees. The research method used is a quantitative correlational method. The sample was selected using the incidental sampling technique with 100 employees as respondents. Data collection using a Likert scale questionnaire via Google Form. The analysis method used is the multiple statistical analysis method. The results of this study indicate that work discipline and work environment simultaneously have a positive and significant influence on work effectiveness. It can be concluded that if work discipline and work environment increase, work effectiveness will also increase.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
Anita, T., Tjitrosumarto, S., & Setyohadi, J. S. (2021). Stres kerja guru saat pandemi covid-19 ditinjau dari kompensasi dan lingkungan kerja. Research and Development Journal of Education, 7(1), 146–157. https://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/RDJE/article/view/8629
Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pdam tirta musi unit sako kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213
Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, K., Suryawan, R. F., Purba, T. Y. B., Sudiarti, S., & Libriantono, B. (2022). Manajemen sumber daya manusia. https://repository.penerbiteureka.com/es/publications/558204/manajemen-sumber-daya-manusia
Firmansyah, M. A., & Ramadhani, N. W. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi di Pt. Aneka Jasuma plastik Surabaya. Jurnal Eksekutif, 15(2). https://repository.um-surabaya.ac.id/3577/
Gafar, M. (2021). Efektivitas kerja dalam meningkatkan pelayanan administrasi di dinas perpustakaan dan arsip kabupaten tolitoli. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(7), 1951–1958. https://doi.org/10.47492/jip.v2i7.1045
Hamid, A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor dinas pertanian dan pangan Kabupaten Polewali Mandar. ITB Nobel Indonesia. http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/174/
Hollman, T., Palmer, N. F., Chaffin, D., & Luthans, K. (2021). Lying, cheating, & stealing: Strategies for mitigating technology-driven academic dishonesty in collegiate schools of business. Mountain Plains Journal of Business and Technology, 22(1), 6. https://openspaces.unk.edu/mpjbt/vol22/iss1/6/
Manalu, A. V. (2016). Disiplin terhadap efektifitas kerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd provinsi kalimantan timur. E-Journal Ilmu Administrasi Negara, 2(4), 4080–4092. https://ejournal.ap.fisip-unmul.ac.id/site/?p=2006
Mashudi, I., Wijiyanti, R., & Effendi, B. (2020). Pengaruh motivasi kerja kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja (Studi kasus pada karyawan PT. Bank BRI Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 1(2), 319–325.
Maulida, A., & Mardhiah, N. (2021). Pengaruh kedisiplinan pegawai terhadap efektivitas pelayanan publik pada kantor camat kecamatan bubon kabupaten aceh barat. Journal of Public Service, 1(1), 9–14. http://jurnal.utu.ac.id/JPS/article/view/4273
Murti, N. L. B. M., Rahardjo, K., & Riza, M. F. (2013). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap efektivitas kerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2). https://media.neliti.com/media/publications/78049-ID-pengaruh-motivasi-dan-disiplin-terhadap.pdf
Nuraini, A. (2021). Efektivitas pelayanan publik pada kantor kelurahan Leok 1 kecamatan Biau kabupaten Buol. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(12), 2567–2574. https://doi.org/10.47492/jip.v1i12.520
Pesik, K. K., & Lumintang, G. G. (2018). Pengaruh keselamatan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) area manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4). https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21201
Sagita, D. A. (2021). Peran kedisiplinan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Global Samudra Korneo Putra Banjarmasin (Thesis). Universitas Islam Kalimantan MAB. https://eprints.uniska-bjm.ac.id/7572/
Sugianto, S. (2018). Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja tenaga kependidikan kontrak kerja di Universitas Jember. BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 12(1), 1–9. https://jurnal.unej.ac.id/index.php/BISMA/article/view/7596
Suhesti, D., & Nurdin, M. A. F. (2019). Analisis kedisiplinan kerja pegawai pada dinas pendidikan kabupaten sukabumi. ECONEUR (Journal of Economics and Entrepreneurship), 2(1), 16–20. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3854529
Tangkau, B. C. (2021). Efektivitas pegawai dalam mendukung kegiatan divisi hukum, penindakan, pelanggaran dan penyelesaian sengketa badan pengawas pemilihan umum kota manado. Politico: Jurnal Ilmu Politik, 10(2). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/politico/article/view/31580
Umam, K., & Atho’illah, A. Y. (2021). Strategi pengembangan sumber daya manusia karyawan commanditaire vennootschap dalam meningkatkan efektivitas kinerjanya. Jurnal Manajemen Dan Inovasi (MANOVA), 4(1), 68–83. http://repository.uinsa.ac.id/id/eprint/2587/
Wasis, W. (2021). Disiplin, keterampilan, dan lingkungan kerja guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. MBR (Management and Business Review), 5(1), 141–149. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/mbr/article/view/5645
Zaini, Z., & Agustian, R. (2019). Pengaruh kompetensi pegawai dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor imigrasi kelas I Jakarta Utara. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 2(1), 109–115. https://doi.org/10.31334/trans.v2i1.427